Увольнение с работы

Увольнение с работы устроился на работу. условия, мягко сказать, совсем не порадовали, добираться далеко, да и график не радует. хочу отработать до зарплаты и уволиться по статье 80 п 3 тк, то есть уведомить работодателя за три дня о увольнении и уйти с работы. могут ли за это привлечь к штрафным санкциям? отметка в трудовой книжке не важна, это первая официальная работа по ней, так что могу завести новую. да, стажерский срок. "вы обязаны работодателя предупредить за 14 дней об увольнении а не за три дня , откуда вы такое взяли? а работодатель может вас уволить или сразу в день написания заявления или дать вам отработать а за это время подыскать другого сотрудника." указал же статью тк, по сути нужны были разъяснения. статья выглядит так: в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. конкретно "и другие случаи", то есть тк не предусматривает жесткого списка причин немедленного расторжения договора