ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод с трудового договора в статус ип
Сейчас работаю по трудовому договору, но руководитель организации принял решение перевести мою должность и оформить меня в качестве индивидуального предпринимателя. что лучше трудовой договор или работа в качестве индивидуального предпринимателя? и правомерен ли такой переход?
Ответы сообщества 1
Ответить
Что значит, "руководитель принял решение оформить должность в качестве ип"? это бред, лапша, которую вам на уши вешают. если вы пойдете в налоговую и зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя, то будете сами отчитываться в налоговой, сами уплачивать налоги и страховые взносы. будете уже не работником, а подрядчиком и никакие нормы тк рф на вас распространятся не будут, не будет отпусков, больничных, декрета, зарплаты. даже если вы не будете вести деятельность как ип, обязанность уплачивать страховые взносы в пф никуда не денется, а если вы забудете о своем ип и не будете взносы платить, то вспомните как только судебное решение увидите.
так, что либо нормально работать по трудовому договору, либо расставаться с таким работодателем. и категорически нельзя регистрироваться в качестве ип если вы не собираетесь заниматься предпринимательской деятельностью.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.