ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА И СОГЛАСИЯ ДАЛ СВЕДЕНИЯ О МОих персонал.данных
МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА И СОГЛАСИЯ ДАЛ СВЕДЕНИЯ О МОих персонал.данных МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА И СОГЛАСИЯ ДАЛ СВЕДЕНИЯ О МОЕЙ У НЕГО РАБОТЕ ПОСТОРОННЕМУ ЛИЦУ (О ТОМ, ЧТО Я, ФИО ПОЛНОСТЬЮ , ПРОЖИВАЮЩАЯ, ДАННЫЕ ПАСПОРТА,ДОЛЖНОСТЬ, С КАКОГО ПО КАКОЕ ЧИСЛО РАБОТАЮ). ПО-МОЕМУ МНЕНИЮ, ОН ИМЕЛ ПРАВО БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ ДАВАТЬ ТАКИЕ СВЕДЕНИЯ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ ТОЛЬКО ПО ЗАПРОСУ СУДА ИЛИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ, НЕ ПРАВДА ЛИ? ЗАКОННО ЛИ ПОСТУПИЛ РАБОТОДАТЕЛЬ? ЕСТЬ ЛИ ЗА ЭТО НАКАЗАНИЕ? КУДА ОБРАТИТЬСЯ, ЧТОБЫ РАБОТОДАТЕЛЯ (ДИРЕКТОРА ООО) ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ? не РАБОТАЮ, а РАБОТАЛА Петров Василий пишет: "....ответственность то есть, только доказать это хлопотно" ДОКАЗАТЕЛЬСТВА (ПИСЬМЕННЫЕ) ЕСТЬ- кому выдано и кем и о чем КОНКРЕТНО ГДЕ ПРО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (СТАТЬЯ КАКАЯ И ГДЕ) могли бы подсказать ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Контроль и надзор за выполнением требований, установленных Правительством Российской Федерации осуществляются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности, и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации, в пределах их полномочий и без права ознакомления с персональными данными, обрабатываемыми в информационных системах персональных данных.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.