Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работник написал заявление на увольнение, работодатель дал ему две недели отработки, однако работник не захотел отработать, на работе не появился. вправе ли работодатель уволить работника последним днём отработки?

Санкт-Петербург · 25.04.2014 · 14 просмотров

Работник написал заявление на увольнение, работодатель дал ему две недели отработки, однако работник не захотел отработать эти дни и больше на работе не появился. на письма с просьбой прибыть на предприятии е и звонки не отвечает. в праве ли работодатель уволить работника последним днём отработки?

Ответы сообщества 0

В архиве пока нет ответов на этот вопрос.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.