Если я ухожу в отпуск на две недели с 16.09.13,и за две недели в пт 13.09.13 пишу заявление на увольнение! совет нужен!

Статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. гарант: см. также правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные народным комиссариатом труда ссср 30 апреля 1930 г. n 169 по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска. гарант: согласно правовой позиции конституционного суда рф, сформулированной в определении от 25 января 2007 г. n 131-о-о, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную трудовым кодексом рф (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска вот и смотри на каком уровне твои проблемы решаются