ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Определение даты увольнения
Определение даты увольнения Сегодня я пишу заявление. По закону я могу уволиться, "предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели". Течение начинается со следующего дня. Вопрос: Какую дату я могу поставить? Насколько я понимаю, это 6 января 2012 года. Это реально? Спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
А вы еще раз и внимательнее причитайте закон, а именно - последнее предложение части первой ст. 80 ТК РФ "Течение срока начинается НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ заявления работника об увольнении" Поняли, в чём подвох? Вам необходимо зафиксировать именно дату получения заявления работодателем, а для этого нужно снять его копию, на копии принявший заявление (это может быть работник отдела кадров, секретарь и т.д.) должен поставить дату приёма и расписаться. Тогда следующий (завтрашний) день после подачи заявления будет первым и т.д., а последним днём работы, а значит и днём увольнения будет 14-й день (ст. 84.1. ТК РФ)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.