На что имеет право работодатель,если работник отказывается отрабатывать две недели,при увольнении?

В соответствии с трудовым законодательством (если Ваша деятельность не регулируется специальными нормами права) Вы вправе уволиться, предупредив работодателя за 2 недели. Этот срок специально для того, чтобы работодатель смог подобрать Вам замену. И в данном случае неважно написали ли Вы заявление будучи в отпуске либо на больничном. Это имеет значение для определения даты увольнения (поскольку работник не может быть уволен в период нахождения в отпуске и на больничном, за исключением соглашения сторон).Есть нюансы.! Вопрос малоинформативен, но в любом случае обязаны уволить если срок предупреждения об увольнении истек, рассчитать и выдать трудовую книжку. День увольнения правда будет первый рабочий день после отпуска, если не придете к согласию.