ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель дал на выбор уголовное дело либо увольнение по статье.

Москва23.04.201543 просмотров1 ответ

Добрый день. работаю в компании 10 месяцев на должности руководителя отдела. отгружали уцененный товар оптовому клиенту (товар был разный и с поврежденной и некомплект). т. к. клиент оптовый мы сделали ему уценку товара на 65% от розничной цены (так же сравнивал цены с конкурентами). пришла служба охраны, остановила отгрузку. через несколько дней нас вызвал хозяин компании и руководитель сб. разговор начался с того, что нам предложили 2 варианта либо шьют уголовное дело по статье мошенничества (якобы я брал деньги на карман) либо увольнение по статье. на вопрос привести пример мошенничества или хоть какие то факты, отвечали что все факты будут подшиты к уголовному делу, т. е. мне ничего не предоставили. далее хозяин компании сказал что не хочет этим заниматься и попросил уйти одним днем (типа расходимся сейчас и забываем друг о друге). я им сказал что готов пройти полиграф. зп в компании 70% в конверте.
итог: мне угрожали уголовным делом либо увольнением по статье и я уверен что безосновательно.
что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

23.04.2015

Думаю, что в данной ситуации возбуждение уголовного дела - пустая угроза. если решили увольняться, то пишите заявление об увольнении по инициативе работника ("по собственному желанию") и уходите на больничный на 2 недели. если уволят без оснований по ст. 81 тк рф и испортят трудовую книжку, то можно обратиться в суд. а заодно рассказать про 70% черной зарплаты в прокуратуре и трудовой инспекции.
что делать? а то, что решите.