ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Путаница с выплатой ежемесячного пособия по уходу до полутора лет.
Ушла в декрет. ежемесячное пособие по уходу до полутора лет, платили около 20 000. сразу не предала такой крупной сумме значение. думала раз платят столько - значит так и надо. примерно через 8 месяцев выяснилось, что числилась я как штатный работник, а не в декрете, и мне платили вместо пособия - зарплату. случилось это из-за того, что оригиналы документов для пособия не дошли до офиса, там это никто не заметил пока я не заказала справку на детские. после того как они поняли, что у них нет моих документов, потребовали чтобы я собрала их заново. это длилось около 3х месяцев, всё это время всякие выплат мне прекратили.
после того, как организация получила заново собранные документы, сделали пересчёт, выплатили ежемесячное пособие за всё время, а то что платили вместо него, повесили как долг перед организацией.
чья вина? и могу ли я уволиться без выплаты долга, либо выйти на работу и чтобы с меня не вычитали?
Ответы сообщества 1
Ответить
Т. е. никто не заметил, что вас на рабочем месте нет и в табеле вас как работающую отмечали? замечательная шарашкина контора. увольняйтесь, удержать с вас без вашего на то согласия либо без судебного решения ничего не могут, права такого не имеют. и задержать выдачу трудовой книжки из-за образовавшегося долга тоже права не имеют. и даже если вы на работу выйдете, удерживать без вашего согласия права не имеют.
работодатель виноват, что принимает на работу не квалифицированных работников, которые даже табель не могут нормально вести. пусть теперь через суд попробует переплату взыскать. если у него это получится, тогда и будете с долгами рассчитываться.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.