Начальник пытается оштрафовать

на работе могут быть штрафы. но только на лишение премии. из зарплаты не имеют права вычитать. но некоторые работодатели хитро обходят этот закон. они документально делят з/п пополам, типа по документам - это з\п, а вот это - премия. и тогда на абсолютно законных основаниях штрафуют, типа, лишая премии, и не удерживая с з\п. вам надо узнать систему начислений на вашей фирме. и если премии нет, а только з\п, тогда не имеет права штрафовать.
и к увольнению готовиться не надо. что вам вообще за глупости советуют? вас не имеют права уволить. а если сами уволитесь, так сами и виноваты будете - не сможете свои права отстоять.
ну и самая крайняя мера, если всё же вас уволят или незаконно оштрафуют, можно в суд подать. ну и так далее, вплоть до верховного суда, оспаривая судебные решения (они могут быть любыми), а по т 8(800)250-93-65 могут проконсультировать. но я думаю, до самых крайних мер дело не дойдёт. но готовым надо быть ко всему.