Могут ли уволить с работы, если не вышел в выходной(праздничный) день? сказали выйти в выходной, приказ будет, ляляляля. а выходить то не охота, да и толку нету
Работника культуры заставляют работать в новый год. Работника культуры заставляют работать в новый год мотивируя тем что он обязан в новогоднюю ночь выйти и работать, хотя его рабочие дни с понедельника по пятницу с 9 утра до 18-00 имеют...
Что делать если беременную заставляют в выходной день выйти на субботник? Есть ли какой-то закон?
Как обратится в гос.инспекцию труда за задержку трудовой книжки, при этом не подставить работника отдела кадров? директор не подписал заявление на увольнение. я писал его 31.10.2013, а 14.11 был последний день работы. 31.10. директор пос...
Подскажите что делать ? начальник грозиться уволить по статье из-за нашей ссоры. уходил на больничный, как вышел с больничного написал заявление на увольнение и понял что ногу мне так и не долечили, сказал начальнику что снова нужно уйти...
Можно ли убрать с должности человека, если он занимается вымогательством денег у работников, как это сделать? речь шла о директоре магазина, дело в том,что обращались уже не раз, этот человек на пенсии, управлять не умеет,держат ее из-за...
Заставляют писать бумаги почему я не смог выйти в свой выходной. писать или что?
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Может ли быть недоработка при графике 2 на 2? здравствуйте. я работаю графиком 2 на 2, по 12 часов. и нам постоянно приписывают недоработку. и стабильно раз в 2-3 месяца нас заставляют выходить в свой выходной день на 5-6 часов. перерабо...
Как быть, если заставляют работать в свой выходной? Госпредприятие! Да ещё под угрозой увольнения!
Если больничный выписывается в выходной для работника день; на работу - на день позже?
На работу в выходной?! Работаю в магазине.Недавно на собрании было сказано, что отныне вы ОБЯЗАНЫ выйти на работу если потребуется и в свой законный выходной. Не важно, по какой причине - отсутствие людей, много работы....ОБЯЗАНЫ выйти.З...
При предоставлении отпуска с последующим увольнением, можно ли уволить работника в выходной? то есть последний день отпуска выпадает на воскресенье(выходной).
А невыход на подработку в свой выходной день считается прогулом и могут ли за это уволить
Пожалуйста, срочно нужна ваша помощь, уже не хватает сил. Здравствуйте. Пожалуйста помогите, у меня уже хватает сил и нервов, я беременная, через месяц рожать, но директор мужа постоянно выводит из себя. Муж работает уже больше полгода. ...
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Вопрос по 186 донорской статье сдал кровь!директор утверждает что я обязан приехать и написать заявление на выходной день в связи со сдачей крови!ехать далеко,тем более у меня недомогание после сдачи крови. вопрос в следующем .нужно ли м...
Могут ли уволить по статье за отсутствие по неуважительной причине на рабочем месте в течении 3-4 часов? сложилась очень неприятная ситуация на работе. брала больничный. к работе должна была приступить по нему 6.03., на работе мне нужно ...
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Выход на работу после б/л больничный закончился, написано выйти на работу с 10 декабря. этот день по моему договору - выходной. мне выходить на работу тогда 11-го? график работы по договору - понедельник и суббота- выходные, а остальные ...
Если больничный выпал на :1. выходной 2. праздник, в обоих ли случаях продляется? мне выписали бюллетень в мой выходной день, а тут ещё и день 12.06 - праздничный
Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю по установленному графику 2/2 по трудовому договору но из за нехватки персонала директор сказал устно работать 3/1 без приказа нигде ничего не расписывывались правомерно ли это. и может ли состав...
Если в выходной заставляют работать,я могу не прийти?
Увольнение декретницы. ИП прекращает свою деятельность, одна из работниц находится на больничном по беременности и родам. Можно ли ее уволить? а если я ее уволю в порядке перевода к другому работодателю, как быть с ее больничным ( мы опл...
Хотят уволить!что делать? Хотела чтоб написала по собственному желанию, я отказалась, сказала, чтоб увольняла по статье, по какой статье может уволить? и что делать? надо ли завтра идти на работу? у меня нет взысканий, нет прогулов, у н...
Работа в праздник По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размер...
Объявили выговор с занесением в личное дело с испытательным сроком 6 месяцев (до лета). пояснили, что если не будет с моей стороны нарушений трудовой дисциплины в течении 6 месяцев. то данный выговор будет снят (аннулирован).  ...
Оплата командировочных и предоставления отгула. Ситуация такая.3 апреля то есть выходной день выехал в командировку в другой город.Прибыл обратно из команд.в пятницу8 апреля(указанно в билетах) получается у меня 6дней командир.тем более ...
Как по новым правилам оплачивается больничный лист? при работе по сменному графику 3 через 3 - как будут оплачивать больничный лист в следующей ситуации.например = отработал 3 дня,следующие 3 - выходные (не субб и воскр, а согласно графи...
Имеет ли право на больничный и отпуск парикмахер с и.п., работающий без договора. график раб: 2 через 2, аренда раб.мест я арендодатель, график работы: 2 дня работа, 2 дня выходной, подразумевает 15 дней выходных в месяц !подработка, т.е...
