Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли уволить с работы, если не вышел в выходной(праздничный) день? сказали выйти в выходной, приказ будет, ляляляля. а выходить то не охота, да и толку нету
РЛ
Статья 113 ТК РФ и 153!
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Предоставление выходных за командировку в праздничные и выходные дни. нам на работе сказали, что если выехал в 15 часов в выходной / праздничный день в командировку , то надо отработать до обеда. хотя в табеле проставили "к" и часов" нол...
Если праздничный выходной день совпал с отпуском.Продляется ли отпуск на один день? ден
А невыход на подработку в свой выходной день считается прогулом и могут ли за это уволить
Законно ли привлечение к работе в региональный нерабочий праздничный день? работодатель хочет привлечь нас к работе в нерабочий праздничный день- курбан байрам, ссылаясь на то, что это не федеральный праздничный день, а региональный (мес...
Как переносятся праздничные дни в период очередного отпуска? По закону на первый рабочий день после отпуска. Вопрос какой день считается первым рабочим. Трехсменная работа по скользящему графику: день-ночь-выходной по 12 часов. Если посл...
Можно ли было заключать договор от 1 мая?(это был праздничный день). (это был праздничный день). Просто меня шеф вызвал и наорал,что в выходные и праздники не заключают договора.типа если мы будем судиться,то договор могут недействительн...
Работа в выходной Вот какая ситуация не давно мы вышли на смену,а нас отпустили (по вине работодателя) а теперь хотят чтоб мы вышли в свой выходной день вот вопрос имею ли я право не выходить на работу? и могут ли меня за это уволить или...
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Если вышел в выходной день на работу а потом написал заявление о возложении обязанностей На один день так как основной работник на больничном то какая будет оплата мне двойная или нет и можно ли написать заявление на оплату в двойном раз...
Директор сказал ему выйти, а он не пришел и не предупредил, что не выйдет.
В отпуск пошёл с 1 мая дали 36 дней + 2 дня за праздничные по 7 июня. интересно дополнительные майские выходные дни в отпуск не входят?
Работали в праздничные дни. обещали отгул (см.внутри) работали в праздничные дни, нам обещали отгул, приказ есть (т.е доказательство что работали в праздничные дни есть) , но теперь начальник не хочет подписывать отгул, сказал что надо б...
Ситуация на работе. При графике 2/2 попросили выйти 23 февраля,т.к. сменщица попала в больницу. Поскольку 23 фев- Руля - праздничный день, выпавший на выходной, а мои дни по графику рабочие 20, 21 и 24,25, могу ли я рассчитывать на то,...
Работа в праздничные дни! кадровики отзовитесь. издали приказ по предприятию: "считать 2,3,4,5,6,9 января рабочими днями, оплату произвести в одинарном размере" про отгулы в приказе ни слова. закон о? куда жаловаться? могу я не выйти на...
У меня по договору 5 дневная 40 часовая неделя.недавно руководство придумало график в котором мы работаем по субботам и воскресениям,и потом берем выходные посреди недели.при этом никакого приказа,графика и тд нам не показали и мы ни на ...
По общему правилу, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным (ст 112 тк рф) это касается всех выходных или только субботы и воскресения?
Как должно оплачиваться рабочее время работника (работник работает на ип по договору) в праздничные дни (такие как 1 января — 10 января 10 новогодние каникулы 2021 21 февраля — 23 февраля 3 день защитника отечества 6 марта — 8 марта 3 ме...
Здравствуйте! попросили отработать в выходной день, но сказали об этом когда я была уже не на рабочем месте и записали куда то что я должна выйти. за сколько дней должен издаваться и подписывать приказ о выходе на работу в выходной день?...
Может ли начальник заставить работника работать в выходной день? начальник пишет официальный приказ о выходе сотрудника на работу в выходной день. обязан ли сотрудник подписать его и выйти на работу или это будет противоречить трудовому ...
На работе заставляют выйти в праздничный день, двое детей 5 лет и 4 года, оставить не с кем, есть ли закон по которому я имею право не выйти в праздничный день
В приказе не отмечено как будут "отдавать" выходной день (деньгами или отгулом). директор говорит, что денег нет и обещает предоставить отгул за работу в выходной день, но только не тогда, когда работнику надо, а в каникулярное время ( р...
Если работник работает посменно 2 на 2 норма часов считается и получается у него переработка часов он попадает работать в праздники ему должны выплачивать вдвойне оплату но ему говорят что по новым правилам ему не положены отгулы так как...
Оплата за выходной на выходной составляется график,но типа по вызову,сиди дома и жди,оплачивают по факту за часы если вызвали,а затем отправили обратно,нет ни согласований ни приказов.за неявку по вызову (не ответил на звонок (личный ном...
Нужна помощь! Законно ли произведена компенсация за работу в выходной день? Строительная бригада по приказу руководителя выполняла работы в воскр. день, по соглашению сторон, за работу в выходной день была произведена оплата. как за обыч...
Руководство компании хочет приказом заставить работать в праздничные дни законно ли это? за двойную зарплату .
Работаю недавно, график 5/2, повременная оплата труда, оплачиваются ли сами праздничные дни или рабочие дни становятся дороже, чем в обычном месяце, в итоге выходит такая же зп? объясните новичку.
Мой отпуск выпал на выходной понедельник т. е. праздник был в субботу но выходной день перенесли на понедельник, а с понедельника у меня начался отпуск вопрос: сдвигается ли дни отпуска на день или нет?
Работала (06,02,2015 отработала последний день) в магазине одежды, график 5/2, с почасовой ставкой новогодние праздники для нас не праздники, а рабочие дни, все, стиснув зубы, работали, подбадривая друг друга словами о двойной оплате эти...
Не вышла на работу в свой выходной за сменщицу,которая заболела. могут ли меня за это уволить?