Оплата труда в праздничные дни

Как должно оплачиваться рабочее время работника (работник работает на ип по договору) в праздничные дни (такие как 1 января — 10 января 10 новогодние каникулы 2021
21 февраля — 23 февраля 3 день защитника отечества
6 марта — 8 марта 3 международный женский день
1 мая — 10 мая 10 объединенные майские праздники
12 июня — 14 июня 3 день россии
30 октября — 7 ноября 9 день народного единства . .......................если он работает по скользящему графику, который составляется на каждый учетный период, где учетным периодом является месяц, с окладом согласно штатному расписанию в размере 15 000 рублей. рабочий день 5/2, часов в день 8. но если рабочие дни приходятся на праздничные (не путайте с выходными), то они не оплачиваются в двойном размере и не предоставляется отгул. правомерны ли действия руководства по отношению работника? обязан ли ип соблюдать тз?