Оплата праздничных смен и компенсация

Никто работодателю праздничный дни его работников не компенсирует. если работодатель привлекает работника к работе в его выходной день, то он обязан оплатить эту работу в двойном размере, либо оплата в одинарном размере и выходной в другое время.
в ст. 112 тк рф не сказано, что переносить выходной день совпавший с праздничным обязаны только в том случае, если этот выходной суббота и воскресенье. если у работника в соответствии с его трудовым договором выходные дни установлены, например, четверг и воскресенье, то исходя из смысла ст. 112 тк рф они так же должны переноситься. если у работодателя с работником возник на эту тему спор, то всегда можно обратиться за консультацией в трудовую инспекцию.