Трудовой кодекс РФ

Никаких изменений в этой части в ТК не было варианты у вас следующие - ст.80 ч.3 В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Иначе по соглашению, при этом намекните на указанные выше положения закона и возможность закрепления нарушений в ходе возможной проверки по вашему заявлению