Законна ли бесплатная стажировка?

Слово "стажировка" в трудовом кодексе присутствует аж два раза. " срочный трудовой договор заключается:... для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки ( ч. 1 статьи 59 тк рф); "работодатель обязан обеспечить:... недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда... (п. 7 ч. 2 ст. 212 тк рф) ".и оба раза она проводится после заключения трудового договора с работником, а значит и оплачивается.