Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законны ли действия работодателя? что делать?

Москва41 просмотров1 ответ

Законны ли действия работодателя? что делать? решила устроиться на работу организация провела собеседование, сказали что стажировка будет проходить месяц. работала я полноценно, 12 часов в день, без всякого обучения. через месяц меня увольняют. официально меня не оформляли,хотя обещали. рассчитать меня не могут уже неделю с момента увольнения. плюс к тому же взыскали штраф за несущественные ошибки в работе. законно ли это? могу ли я надеяться на получение зарплаты? куда идти за помощью? звонила в инспекцию труда, сказали что неоформленными не занимаются(

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В данном случае имеется состав административного и уголовного правонарушение. в первом случае вы работали без оформления трудового договора и должны доказать, что работали по определенному окладу и выполняли определенные функции. во втором случае вас обманули, с вас потребовали денег (только почему вы их добровольно отдали?) и в уголовном праве это называется мошенничество. так что идите сразу в прокуратуру, там определятся с составом нарушений

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить