ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законны ли действия работодателя ?

Москва08.06.201075 просмотров1 ответ

Законны ли действия работодателя ? компания предоставляет корпоративную сотовую связь с постоплатной системой. на каждого сотрудника определенный лимит на месяц. если сотрудник тратить больше денег,то разница вычитается из его зарплаты. об этом он информируется в зарплатной квитанции, в начале следующего месяца. если же ничего не удержано, следовательно перерасхода нет. пришла квитанция, в которой удержано за сотовую связь 11000 рублей(как-будто за май месяц). позвонил в бухгалтерию, мне объяснили,что это за половину прошедшего 2009 года (с июня по декабрь), сказали что информация пришла только сейчас. хотя в указанные месяца у меня за сотовую связь ничего не вычитали,а у других вычитали. имеет ли право работодатель сейчас вычесть эти деньги из заработной платы ? есть ли какие-то нарушения с их стороны ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

08.06.2010

Вам нужно попросить квитанцию и самому убедиться что такая квитанция пришла именно сейчас, обычно на входящей документации ставят число когда документ пришел, удержать могут но не более 25% от з/п, то есть эту сумму могут удерживать несколько месяцев, а если з/п позволяет то за один раз, но меня удивляет тот факт что удерживают перелимит за сотовую связь без вашего письменного согласия.