Нужно ли платить компенсацию при удалённой работе?

Сразу скажу, что в данном случае это никакого отношения не имеет к нынешней ситуации с самоизоляцией. теперь сам вопрос: если сотрудники работают удалённо, то должен ли работодатель им выплачивать компенсацию (за использование компьютера, например) или это работодатель получает "компенсацию "(по сути просто меньше тратит, т. к. не надо платить за аренду офиса, электроэнергию и т. п.)?