Если работодатель не хочет выплачивать компенсацию?

работодатель не прав и нарушает ст. 127 ТК РФ. Пишите заявление на имя работодателя с просьбой до указанного вами срока выплатить вам компенсацию за неиспользованные 9,32 дня отпуска. В противном случае вы вынуждены будете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, либо с иском в суд. Ставите дату обращения и подпись. Если работодатель проигнорирует заявление, то обращайтесь в вышеперечисленные инстанции. Выплатит как миленький, только уже с процентами за каждый день просрочки. Вам к сведению. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33). Если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, если меньше, то дни в расчет не берутся. В вашем случае за отработанные 4 месяца, положено 2,33х4=9,32 дня.