ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель отказывается давать отпуск и плато материальную компенсацию

Москва09.10.201636 просмотров1 ответ

Добрый день. столкнулась со следующей проблемой: работаю 3 года. в конце 2015 года составлялись графики отпусков. я записалась на февраль и собиралась уйти на 28 календарных дней. мне дали только 18 объяснив это тем, что 28 дней отпуска мне не положено т. к, ранее предоставленные отпуска выдавались авансом, но я смогу их взять в конце года. год близится к концу и я снова пошла в отдел кадров. мою просьбу выдать отпуск сейчас отклонили сказав, что графики отпусков были давно составлены и меня в них нет. материальную компенсацию выплачивать не будут. но пояснили, что 10 дней с этого года, перейдут в следующий и я буду отдыхать 28 дней. но по трудовому кодексу мне и так положено отдыхать 28 дней.
скажите пожалуйста, кто прав? и что делать?
спасибо за ответ.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

09.10.2016

Вам нужно потребовать показать график отпусков у работодателя, можно потребовать копию графика, потому что по опыту работу знаю, что часто работник не знает даты которые стоят в графике отпусков, не помнит, путает. после того как вы увидите даты вы сможете требовать предоставления 28 дней отпуска в календарное году в те даты, которые там обозначены. имейте ввиду, что если вы идете в отпуск "авансом" как говорит ваш работодатель, то потом излишне уплаченные отпускные сумму могут быть удержаны из зп при увольнении.