Компенсация стоимости обучения работодателю
Москва · 30.07.2015 · 24 просмотров
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель взыскать с работника стоимость. обучения если он не прошел обучение и не получил соответствующий документ о повышении квалификации. работник увольняться не будет. не по своей инициативе не по инициативе работодателя. и если такое право на возмещение есть, на какие норма законодательства необходимо ссылаться?
Ответы сообщества 1
ГК
А работодатель обучение оплатил? на обучение отправил? Почему работник учиться не пошел?
Похожие вопросы
Возмещение работодателю затрат на обучение работника.
Возмещение работодателю затрат на обучение работника. здравствуйте! работник должен возместить работодателю затраты на его обучение пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. подскажите пожалуйста, если по договор...
Удержания трудовое право
Удержания трудовое право имеет ли право работодатель самостоятельно во внесудебном порядке удержать с работника сумму за обучение с целью повышения квалификации при увольнении если в трудовом договоре имеется пункт “в случае направления ...
Здравствуйте. я прошёл курсы за счёт организации, должен ли я при увольнении вернуть деньги за курсы
В доп. соглашении написано так:" в случае расторжения тр. дог. по инициативе работника в последующий год от окончания курса, работник возмещает работодателю 100% стоимости обучения." - я проработал более 6 месяцев и решил уволиться, я со...
Статья 249 тк рф
Статья 249 тк рф статья 249 тк рф возмещение затрат, связанных с обучением работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодат...
Вопрос по Трудовому договору.
Вопрос по Трудовому договору. 1. Работодатель производит обучение Работнику технике фотосъемки. 2. Стоимость обучения по соглашению сторон устанавливается в сумме 5000$ 3. Срок обучения Работника у Работодателя состовляет 3 месяцп по про...
Как уволиться?
Работодатель по собственной инициативе отправил на обучение, соответственно заплатил за него, обязали подписать договор, в котором написано: "сотрудник обязуется отработать 2 года или возместить стоимость обучения в полном объеме". при п...
Возмещение затрат за целевое обучение - пропорционально или нет (ст. 249 тк рф)
Возмещение затрат за целевое обучение - пропорционально или нет (ст. 249 тк рф) здравствуйте, уважаемые юристы! у меня такой вопрос. я прошел целевое обучение в вузе от предприятия a. учился с 2004 по 2009 г. 02.11.2004 я подписал догов...
Возмещение денежных средств работодателю за обучение.
Возмещение денежных средств работодателю за обучение. в ноябре 2011 года прошла обучение за счет предприятия (по инициативе предприятия), в данный момент собираюсь уволиться. может ли работодатель потребовать деньги за обучение? если был...
Обязан ли работник вернуть деньги при расторжении ученического договора?
Обязан ли работник вернуть деньги при расторжении ученического договора? предприятие заключило с работником соглашение об обучении, по которому работник прошел курсы повышения квалификации. по договору работник обязан отработать 3 года п...
Взыскание...
При увольнении имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму потраченную на обучение, когда данный работник проработал уже 7 лет по этой специальности после обучения на этом же предприятии?
Взыскание с работника
При увольнении имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму потраченную на обучение, когда данный работник проработал уже 7 лет по этой специальности после обучения на этом же предприятии?
Подскажите, со мною произошло следующее:
Работодатель отправил меня на обучение по повышению квалификации, после окончании обучения, отдел кадров предложил подписать доп соглашение о возмещении расходов на обучении при увольнении, в свою очередь я от подписания отказался и сдел...
Обучение, повышение квалификации
Обучение, повышение квалификации имеет ли право компания, которая отправляла на обучение, повышение квалификации, взыскать деньги затраченные на указанные цели при увольнении работника? очень прошу ответить юристов. как поступить работн...
Правомерно ли обучение по инициативе работодателя в выходные дни?
Правомерно ли обучение по инициативе работодателя в выходные дни? ситуация следующая: работник работает по сменному графику. по графику работы (расписанию) у работника день направления на обучение значится, как выходной. работник на обуч...
Должен ли работодатель учитывать в табеле день, когда сотрудник направлен на обучение по инициативе работодателя?Статья
Должен ли работодатель учитывать в табеле день, когда сотрудник направлен на обучение по инициативе работодателя?Статья
Запись в трудовой книжке работника, который прошел курсы повышения квалификации по личной инициативе.
Запись в трудовой книжке работника, который прошел курсы повышения квалификации по личной инициативе. добрый день! помогите, пожалуйста, разобраться. в нашей организации работник(машинист автокрана 6 разряда) по личной инициативе прошел ...
Что делать, если работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию?
Работодатель вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. на мое место собираются взять другого человека. об этом решении мне было сообщено по электронной почте и предложено выслать заявление об уходе в виде с...
Работодатель отправляет на повышение квалификации
Работодатель отправляет на повышение квалификации Я работаю в Пригородной дирекции Московской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" меня работодатель отправляет на повышение квалификации, учиться. Но мне интересно почему в договоре написан...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Имеет ли право главная медсестра не выдать сертификат
Имеет ли право главная медсестра не выдать сертификат о повышении квалификации, если учёба уже пройдена?
Имеет ли право главная медсестра не выдать сертификат
Имеет ли право главная медсестра не выдать сертификат о повышении квалификации, если учёба уже пройдена?
Подскажите пожалуйста имеет ли работодатель удержать из зарплаты стоимость обучения
Подскажите пожалуйста имеет ли работодатель удержать из зарплаты стоимость обучения по трудовому договору прописано "работник обязан возместить работодателю причинённый ущерб согласно статьи 39 трудового кодекса"
Повышение заработной платы
Повышение заработной платы Подскажите пожалуйста! В ОАО уже несколько лет не происходит повышение постоянной части з.п. (окладов), профсоюз обращался к работодателю с требованием о повышении окладов, но работодатель ничего не хочет слыша...
Обучение в связи с производственной необходимостью
Обучение в связи с производственной необходимостью работник принят с испытательным сроком 3 месяца на должность водителя 4 разряда. согласно договора работодатель обязуется обеспечить его работой по данной специальности. в связи с возник...
Должен ли работник оплатить стоимость обучения работодателю при отказе от продолжения работы. Вопрос внутри.
Должен ли работник оплатить стоимость обучения работодателю при отказе от продолжения работы. Вопрос внутри.
Если увольняют по инициативе работодателя-медкомиссия признала не годным к данной работе а другой нет-компенсация есть ?
Если увольняют по инициативе работодателя-медкомиссия признала не годным к данной работе а другой нет-компенсация есть ?
Подскажите пожалуйста правильно ли составлено соглашение
Подскажите пожалуйста правильно ли составлено соглашение 1. Настоящим МИРОВЫМ СОГЛАШЕНИЕМ стороны предупреждают возможный судебный процесс между ними и выражают намерение урегулировать взаимные отношения мирным путём. 2. Стороны взаимно ...
Организация отправляет на обучение работника, организация оплачивает обучение.
Организация отправляет на обучение работника, организация оплачивает обучение. Организация отправляет на обучение работника, организация оплачивает обучение. Вопрос: Может ли организация в договоре прописать, что работник после обучения ...
Может фирма привлечь меня к ответственности если я недавно прошел курс обучения за ее счет, но хочу уволиться?
Может фирма привлечь меня к ответственности если я недавно прошел курс обучения за ее счет, но хочу уволиться?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.