Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться?

Москва26 просмотров1 ответ

Работодатель по собственной инициативе отправил на обучение, соответственно заплатил за него, обязали подписать договор, в котором написано: "сотрудник обязуется отработать 2 года или возместить стоимость обучения в полном объеме".
при попытке увольнения к заявлению "прикрепили" копию договора.

имеет ли право работодатель ссылаться на подобный договор, если обучение было из производственной необходимости, без моего желания?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Статья 249. возмещение затрат, связанных с обучением работника
[трудовой кодекс рф] [глава 39] [статья 249]

в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить