Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Статья 249 тк рф

Москва62 просмотров1 ответ

Статья 249 тк рф статья 249 тк рф возмещение затрат, связанных с обучением работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. объясните, например: стоимость обучения договора составляла 100 тыс. руб, и по договору после обучения обязан отработать 3 года но отработал 1,5 года и решил уволится, сколько я должен заплатить работодателю?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В договоре как это оговорено? статья то есть, но может забыли в договоре указать? это бывает. предупредили, но поленились или забыли записать доп условие в договоре. у вас должен быть второй экземпляр договора. если не дали, то можете бодаться. почитайте внимательно:статья 249. возмещение затрат, связанных с обучением работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить