ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обязан ли я возмещать командировочные потраченные на обучение при увольнении

Москва16.06.2010461 просмотров1 ответ

Обязан ли я возмещать командировочные потраченные на обучение при увольнении От нашей организации проходило обучение в Москве. Было составлено доп соглашение в двух экземплярах к договору в котором указано, что в соответствии с ст. 249 ТК РФ я обязан возместить расходы на обучение в размере 4500 а также расходы на проезд, проживание и суточные в размере 4700 руб. Могут ли они удержать с меня эти 2 суммы и на каком основании?может есть какой-то процент возмещения суммы к выдаче? к выдаче по увольнению у меня 10000 руб.

Ответы сообщества 1

Ответить

Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

16.06.2010

В соответствии со ст. 249 ТК РФ случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Если же обязанность по полному возмещению расходов предусмотрена трудовым договором или соглашением об обучении, то действия работодателя следует признать правомерными.