ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Требуют возместить сумму

Москва21.04.201157 просмотров1 ответ

Требуют возместить сумму один мой знакомый работает в оао «ржд». работает 11 месяцев. осенью его посылали на обучение от организации, стоимость обучения 6 000 + общежитие 24 000. итого 30 000. подписывали договор, что в случае не сдачи экзаменов, придется выплатить организации всю эту сумму. он сдал. никаких предупреждений от начальства, либо от отдела кадров не поступала о том, что в случае увольнения придется возмещать эти же 30 000 потраченные на учебу. сейчас вот он написал заявление об увольнении, и его поставили перед фактом, что он обязан выплатить эту сумму. вопрос: имеют ли они на это право? ведь никаких предупреждений, а тем более договоров подписано на это не было. и что можно предпринять в этом случае? договор был заключен, но там не было указано то, что ему надо выплачивать. но дело то ещё в том, что 2-ой экземпляр ему не дали

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

21.04.2011

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях, предусмотренных ст. 249 ТК РФ. Такая обязанность возникает у работника при наличии следующих обязательных условий: 1) работник направлен на обучение работодателем; 2) обучение осуществлялось за счет средств работодателя; 3) работник уволился с работы до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя; 4) причина увольнения не является уважительной и 5) условие об обязанности работодателя оплатить обучение, а работника отработать после обучения определенный срок предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением об обучении, заключенным в письменной форме.