Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как написать претензию, или как подать в суд на работодателя ?

Москва44 просмотров1 ответ

Как написать претензию, или как подать в суд на работодателя ? работаю в частной организации около 7-ми лет. 5 лет назад предложили получить высшее образование, согласились оплачивать обучение. заключил трёхсторонний договор на обучение. по устной договорённости с директором условились, что по окончании обучения я не уволюсь какое то время. 4 года организация исправно платила институту, но не выплачивала зарплату (задержки). решил уволиться – не отпустили, заявив что в данном случае я должен буду возместить расходы за прошедший период обучения (за 4 курса порядка 200тыс.). т.к. не платили зарплату, и увольнять не хотели - более полугода назад ушёл в отпуск за свой счёт, дабы прокормить семью, работая на стороне. в начале пятого курса затянули с оплатой на обучение в связи с отсутствием финансов, написали гарантийное письмо, которое тоже просрочили. в итоге я заплатил сам за обучение на 5-м курсе из личных средств. т.к. организация не выполняет своих обязательств, я «считаюсь» свободным и хочу уволиться, причём с возмещением расходов на обучение. имею ли я на это право и как мне это сделать. подскажите, при увольнении, какие меня ждут подводные камни, и как правильно подать в суд. в трёхстороннем ничего конкретного - общие фразы. работодатель обязан оплатить, институт обязан предоставить обучение, я - должен учиться.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Возместить траты на обучение сможете только в том случае, если в вашем трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему указана обязанность оплаты данного обучения работодателем. причем срок исковой давности по данному спору - три месяца после окончания учебы. и что значит "решил уволиться – не отпустили"? рабский труд в стране давно отменен. вы имеете право уволиться в любое время, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. если условий об обязанности отработать определенное время по окончании учебы вы не подписывали, то и взыскать затраченные средства у работодателя также не получится.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить