Подскажите пожалуйста! Может ли работодатель отсрочить отпуск по производственной необходимости и на сколько.

Работодателю следует учитывать, что на основании норм ст.124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, и в таком случае отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.