Обязан ли работодатель предоставить сотруднице расчет пособия по уходу за ребенком
Как подсчитать компенсацию за неиспользованный отпуск увольняющейся декретнице? помогите пожалуйста посчитать сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск? сотрудница принята на работу 31.04.2007 года была в отпуске 20 дней за перио...
В каком размере и в какие сроки работодатель обязан выплачивать пособие по беременности сотруднице? женщина 1 мая ушла в декрет. в каком размере (как исчисляется размер пособия) и в какие сроки работодатель обязан выплатить пособие ей? п...
Помогите по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. вопрос внутри работница уходит на больничный по беременности и родам. отпуск за текущий период не использовала. работодатель по согласию работника готов выплатить компенсацию за...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(отпуск начался в конце сентября 2012г)., до этого был отпуск по беременности и родам. по окончании отпуска по беременности и родам, написала два заявления: на неиспользованный ежегодны...
Помогите расчитать неотгуленные отпуска и выходное пособие для сотрудницы в декрете при ликвидации ип Помогите рассчитать что я должна выплатить сотруднице по закону за неотгуленные отпуска и компенсацию выходного пособия при ликвидации ...
Обязан ли работодатель удлвлетворить заявление о неполном раб дне, сотруднице, находящейся в декрете? гл. бухгалтер находится в декретном отпуске до 3-х лет, намерена выйти на неполный рабочий день. обязан ли работодатель удовлетворить е...
Что делать если работодатель не платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет? важно знать статьи закона,который нарушает работодатель.и обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за неуплату пособия
Выплачивать ли компенсацию за методическую литературу по больничному листу по беременности и родам? Человек находится на больничном по беременности и родам. Выплачивается ему компенсация за методическую литературу?
Входит ли в расчет ежегодного отпуска период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Если после отпуска по беременности и родам уволиться, то буду ли я получать пособие по уходу за ребенком не минимальное, А согласно заработной плате за 2007 год(она была больше, чем сейчас), т.к. в 2009 и 2010 гг находилась в отпуске по ...
Компенсация Выплачивается ли компенсация 50рублей (указ 1110 от 1994 года), женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, если в кол.договоре об этом ничего нет
Учитывается ли в очередном отпуске дополнительно период отпуска по беременности и родам? работница проработала чуть менее года и ушла в декретный отпуск. в декретном отпуске она находилась менее 1,5 лет и вышла на работу по заявлению, пр...
Устройство на работу на место декретницы предположим если я , устроившись на место декретницы, сама забеременею-какие мне полагаются права, выплаты? кто (работодатель или собес или еще кто) и в каком размере обязан будет выплачивать посо...
Кадровое перемещение, перевод здравствуйте! подскажите пжл. как быть в следующей ситуации. две сотрудницы работают на "декретных ставках". они написали заявление на перевод на места друг друга, скажите как быть в данной ситуации? можно л...
Могут ли по истечению 140 дней больничного по беременности и родам отказать в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли до декрета ,взять отпуск 28 дней, стаж работы на фирме 5 месяцев В частности, работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо ...
Имеет ли право работодатель отозвать из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо!
Как вычислить средний заработок? Для назначения пособия по беременности и родам требуется справка о доходах за 2 года предшествующих году в котором произошли роды. Вопрос 1 - Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспос...
Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...
. может ли организация отказать сотруднице работать на дому? здравствуйте. может ли организация отказать сотруднице работать на дому? ст. 256 тк рф. по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахожд...
Как будет исчисляться размер больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком? я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сынок родился 7 декабря 2009 года, в настоящее время ожидаем появление второго малыша, предполага...
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Нужна помощь подскажите,при увольнении женщины в,находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации ооо,какие компенсации положены по тк ей?размеры пособия?
Обязан ли работодатель перечислять страховые взносы в пенс. фонд если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком?
Перерасчет. Имеет ли парво У нас сложилась такая ситуация. У работницы в период отпуска по уходу за 1 ребенком родился второй ребенок в июне. И она выбрала из двух вариантов пособие по беременности и родам. Имеет ли она право сейчас( отп...
Какой датой увольнять? Рабочая была взята на должность сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и сама ушла в декрет. Сразу после декретного с больничного уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной...
Обязан ли работодатель предоставить мою должность со всеми обязанностями, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком?
Пособия по уходу за ребенком до полутора лет.. Скажите пожалуйста, имеет ли право женщина, находящаяся в очередном отпуске получать ежемес..ячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?И еще один вопрос- Ежемесячное пособие выплачиваетс...
Срочный трудовой договор здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в период отпуска истекает срок трудового договора. должна ли организация продолжать выплаты?
