Как подсчитать компенсацию за неиспользованный отпуск увольняющейся декретнице?

Вообще-то, в апреле 30 дней. как можно принять работника на работу 31 апреля? за период с 30.04.07 по 29.04.08 г. положено 28 календарных дней отпуска, использовано 20, следовательно, осталось 8 дней. с 13.06.08 по 30.10.08 - отпуск по БиР,140 календарных дней. этот период в стаж, дающий право на очередной отпуск входит. таким образом, за период с 30.04.08 по 31.10.08 положено 14 календарных дней отпуска. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на очередной отпуск не входит. следующий "отпускной" период - с 11.03.11 по 07.12.11. получается 21 календарный день отпуска ИТОГО: 8 + 14 + 21 = 43 календарных дня