ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Декретницы и организация
Всем привет! вопрос про декрет ...я конечно понимаю, что организации работники нужны, чтобы работали) но если работница ушла в декрет и не раз, ну например из декрета в декрет, несётся ли какой нибудь убыток организации? на сколько мне известно декретные выплачивает фсс и вообще я слышала, что организациям декретниц иметь выгодно, за счёт них налоги меньше платятся ...подскажите пожалуйста )спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Никакой выгоды работодателю от "декретниц" нет проблемы одни.
- чтобы фсс возместил расходы по социальному страхованию на случай материнства работодатель должен собрать определенный пакет документов и предоставить его в фсс. во многих регионах действует еще старый порядок выплат, т. е. сначала работодатель платит пособия, а потом бегает в фсс с документами, возмещает расходы.
- никакие налоги меньше не платятся, наличие "декретниц" на налог вообще никак не влияет
- до исполнения ребенку работницы 3х лет нельзя сократить занимаемую этой работницей должность, т. е. отдел расформировали, всех поувольняли/перевели, а одна будет "болтаться", и не нужна и избавиться невозможно
- работодатель обязан сохранять рабочее место и должность за "декретницей", т. е. она сидит дома 3-6-9 лет, а всё это время работает хороший работник, который работодателя устраивает абсолютно. в день выхода на работу "декретницы" работодатель вынужден будет уволить хорошего работника и терпеть сотрудницу, которая вряд ли будет работать. во-первых, она давно не "в теме", за годы сидения дома, как правило, "из обоймы" выпадают, т. е. её надо учить по сути "с нуля". во-вторых, при наличии детей, особенно если их много, работать она не будет, начнутся больничные, утренники, собрания родительские и т. д. и т. п.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.