Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Смена ип организации и декретницы! правомерно ли?

Москва58 просмотров1 ответ

Смена ип организации и декретницы! правомерно ли? здравствуйте все! правомерны ли действия работодателя? если нет, как быть, чем оперировать? ушла в декрет не использовав очередной отпуск. теперь, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, хотела его взять, но в кадрах сказали, что не имею право, т.к. сменился ип организации. могу лишь получить компенсацию при увольнении.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. а то что сменился ип: вас из предыдущего ип уволили или перевели переводом в новое ип, запись сделали в трудовой какую-нибудь, ознакомили?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить