Обязан ли работодатель предоставить мою должность со всеми обязанностями, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком?

Статья 256 Трудового Кодекса РФ гласит: "...На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)"