Зарплатные споры-трудовое право.

Здравствуйте уважаемые юристы. прошу вашей помощи. в мае меня взяли на работу в кадровое агентство. не была я там оформлена официально. с работодателем договорились что оформит через три месяца-после испытательного срока. моя работа заключалась в отправке людей на вахты. то есть я работала с людьми проводила собеседования, рассказывала о работе, подписывали договор (но он неграмотный) по которому соискатель платит фирме взнос в 4 тысячи и мы занимаемся отправкой. свою работу я честно выполняла. помимо этого занималась рекламой, интернет в офисе не был установлен пользовалась своим. в итоге удалось за 2 месяца отправить 7 человек. так же выполняла работу кассира-принимала взносы. 7*4 тыс у меня взносов было 28 тыс. из них я оплачивала аренду 8200. работодатель решил мне за месяца заплатить по 500 рублей с человека остальное мол отдать ему. он в другом городе. деньги -остаток за минусом аренды у меня. я их не тратила- имею ли я право требовать минималку. ведь я честно отработала но с его условиями я не согласна. что мне грозит если я не верну ему остаток. никаких бумаг я не подписывала. договоров с ним не заключала. есть свидетели что я каждый день честно ходила на работу и сидела даже сверхурочно. я не виновата что его бизнес не сложился. почему он хочет обмануть меня и к кому обращаться чтобы получить минимум или вообще ничего ему не платить. согласитесь-несправедливо 2 мес за 3 тыс работать-он же и других так обманывать будет.