Практикующие юристы!Помогите решить задачу!

Практикующие юристы!Помогите решить задачу! Гр-ка Р устроилась на работу в гос.учреждение секретарем с исполнительным сроком в 2 месяца.срок обучения составлял всего 2 недели,хотя в договоре указано,что он должен длиться не менее 1 месяца.Рабочий день длился с 9 утра,до 6 вечера.Так как гр-ка Р не успела обучиться всем навыкам работы,то не успевала справиться с ней в рабочее время и работала 3 часа сверхурочно,хотя з.п выплачивалась только за рабочие часы,указанные в договоре.Гр-ка С,которая должна была научить ее всем навыкам работы отказалась от своих обязанностей по обучению,и старалась избегать РГГУ Р,что бы не отвечать на ее вопросы,ссылаясь на собственную занятость,так как ее перевели в другой отдел.В итоге РККА Р выполняла свою работу некомпетентно,не успевала справиться со всеми задачами в рабочее время.Начальник,будучи уверенным в том,что гр-ка С выполнила свои обязанности по обучению Р,был недоволен новой сотрудницей и делал ей выговоры.Кроме того,гр-ка Р выполняла задачи,которые по договору НЕ входили в ее обязанности.В итоге гр-ка Р была вынуждена уволиться,получив строгий выговор в оскорбительной форме от начальника.Перед увольнением начальник заставил гр-ку Р работать 2 недели,пока не найдут новую сотрудницу. Вопросы:Кто нарушил свои обязанности:работодатель,гр-ка Р или гр-ка С? Какие статьи трудового кодекса РФ были нарушены? Вправе ли гр-ка Р обратиться в суд на организацию из за нарушения ее прав?