Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, если она подписала соглашение об увольнении?

Как отмечал верховный суд рф, аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и подчиненного (п. 20 постановления пленума верховного суда рф от 17.03.2004 n 2 "о применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации").