Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель включил в дополнительное соглашение к трудовому договору требование по выполнению плановых показателей

Москва35 просмотров1 ответ

Устроился в организацию, испытательный срок 3 месяца. через неделю работы роботодатель поставил на квартал огромные планы по продажам с которыми я не согласен, т. к. при трудоустройстве планы доводились другие. требование по выполнению плановых показателей работодатель включил в доп. соглашение к трудовому договору и просит подписать. обязан ли я подписывать данное дополнительное соглашение? имеет ли право работодатель включать требование по выполнению плановых показателей в трудовую документацию. может ли уволить меня работодатель если я не подпишу данное дополнительное соглашение?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Уважаемый. вот объясни плз. почему в части себя вы готовы кулаками бить. . ну например: когда устраивались з/п была 10 тыс. потом в связи с ростом цен работодатель вам ее пересчитывает и она 15 тыс и т. д -в этом случае никто не говорит нет, я ж устраивался на 10! вот и давайте мне 10!
почему вы считаете, что работодатель не может увеличивать план? т. е. по вашему план должен оставаться как и при з/п 10, а сама з/п расти?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить