Здравствуйте, юристы! подскажите, как уволить на законных основаниях обнаглевшую работницу, хамку, треплющую нервы ботан

Для начала пусть ботаник это захочет. Потом пусть идет к юристу, который занимается трудовыми спорами. Тот пусть внимательно изучит трудовой договор, правила внутреннего распорядка, положение о премировании. Если нужно что-то поменять, то пусть скажет как это сделать. Ну а дальше дело техники. Надо своевременно наказывать (делать выговоры, либо не награждать премией) при проступках, которые предусмотрены в вышеуказанных документах. Ну или пусть её сократит. Только тогда надо реально сократить эту должность. Должность после сокращения можно восстановить, но назвать по-другому и должностные обязанности дополнить, а какие-то убрать. Но главное - это желание ботаника