Увольнение по соглашению сторон, в каких случаях, каковы минусы и плюсы такого увольнения

Если у Вас идет сокращение штатов, а Вам предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трех- пяти средних заработков, то это выгодно. Получаете все выходное пособие при увольнение и никакого общения с центром занятости. Для расторжения трудового договора по данному основанию необходимо достижение обоюдного соглашения сторон о прекращении трудового договора независимо от того, какая из сторон (работник или работодатель) является инициатором прекращения трудовых правоотношений и на каких условиях расторгается трудовой договор. Главное - достижение сторонами соглашения о расторжении трудового договора на оговоренных ими условиях.