ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В каких случаях может или должно подписываться заявление и для чего статья увольнения По соглашению сторон ?
В каких случаях может или должно подписываться заявление и для чего статья увольнения По соглашению сторон ? Просто поскольку меня уволили за случайный пропуск смены, то что сказать на собеседовании на следующей работе, просто правду обычно горько рассказывать какие есть ещё варианты по данной статье ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
У Вас в трудовой книжке указаны основания увольнения.А соглашение сторон допускается там,где работодатель и работник достигли такого соглашения,чтобы он не отрабатывал установленный срок и пр. Это по сути увольнение по собственному желанию и для Вашего случая оно не подходит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.