Как начисляются отпускные при увольнении , если за все время я не была в отпуске? работала с 01.06.2010 по 01.06.2013.

Должны начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за весь период, т.е. при стандартном отпуске в 28 календарных дней, это будет: за период с 01.06.2010 по 31.05.2011 - 28 дней, за период с 01.06.2011 по 31.05.2012 - 28 дней, за период с 01.06.2012 по 31.05.2013 - 28 дней всего за 84 дня. сумма рассчитывается умножением количества дней отпуска ( т.е. 84) на среднедневной заработок (сдз). средний заработок, в свою очередь, рассчитывается по формуле: сдз = зп / драп, где зп — начисленная заработная плата за расчетный период, драп. — количество дней, которые работник отработал за расчетный период (последние 12 месяцев). при определении начисленной заработной платы (зп) нужно учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда на данном предприятии. не учитываются различные социальные выплаты, не связанные с оплатой труда ( материальная помощь, оплата проезда, обедов и прочее) там есть еще кое-какие нюансы в случае, если работник болел или отсутствовал еще по какой-то причине, тогда немного сложнее расчет количества дней, отработанных за отчетный период. рассчитанную сумму компенсации должны выплатить за минусом подоходного налога в день увольнения.