Как начисляются отпускные

Расчет отпускных В соответствии с новым порядком расчета отпускных в 2012 году каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск после шести месяцев работы на одном предприятии. В эти шесть месяцев не будет входит отпуск за свой счет, длящийся более четырнадцати дней. По общим правилам ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Расчет происходит в календарных днях, при этом праздники и выходные дни не входят в состав отпуска и оплате не подлежат. Данные положения закреплены в статье 114 Трудового кодекса РФ. Определение расчетного периода При расчете отпускных в 2012 году необходимо использовать расчетный период. Это необходимо для определения среднего заработка сотрудника предприятия. Расчетный период по своей продолжительности составляет двенадцать календарных месяцев, которые предшествовали расчету отпускных. В случае если длительность расчетного периода меньше из него должны быть исключена заработная плата, которая начислялась за короткое время работы. Таким образом, чтобы произвести расчет отпускных в 2012 году необходимо установить длительность расчетного периода и размер выплат, перечисляемых работнику в это время. Средний заработок рассчитывается на основании отработанного сотрудником времени и полученной зарплаты. Расчет среднего заработка Определив расчетный период необходимо рассчитать среднюю заработную плату работника идущего в отпуск. Следует помнить, что при расчете среднего заработка денежные средства полученные работником не за труд в сумму не включаются. К такому доходу сотрудника можно отнести материальную помощь, кредит, полученные проценты по вкладу либо дивиденды по акциям.