Повышение оклада

Где декретница, и где аттестация... это как:"в огороде лебеда, в киеве дядька". совершенно не причем здесь эти два понятия. и потом, оклад - это базисная часть заработной платы. и он устанавливается в соответствии с занимаемой должности. и меняться он будет в том случае, если вы перейдете на другую должность. если упоминаете об аттестации, значит вы либо государственный, либо муниципальный служащий. так вот, в соответствии со статьей 3 положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих российской федерации (утв. указом президента рф от 1 февраля 2005 г. n 110) аттестации не подлежат гражданские служащие: а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года; б) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины; г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска; д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт; е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.