ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Совмещение совпало с отпуском по основной должности. может ли такое быть?
Дополнительное соглашение о совмещении должностей подписано работником 28.06.2017. соглашение вступает в силу с 04.07.2017. а с 03.07.2017 года работник в отпуске. как выйти из сложившейся ситуации? большое всем спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Хотите заморачиваться, а можете оставить все как есть. в сложившейся ситуации абсолютно нет никакого нарушения. совмещение, это дополнительная работа, выполняемая в то же время, что и работа по основной должности. соответственно, если по основной должности работник находится в отпуске, то и по совмещаемой тоже.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.