Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заключено доп.соглашение к трудовому договору с работником о переводе на 3 дневку, связи недопущением сокращения.

Москва152 просмотров1 ответ

Заключено доп.соглашение к трудовому договору с работником о переводе на 3 дневку, связи недопущением сокращения. Соглашение к трудовому договору с работником о переводе на 3 дневку, связи недопущением сокращения. Является ли это правомерным, если нет, как выйти из этой ситуации? для работодателя допсоглашение работником подписано, приказ имеется

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Всё правомерно. У меня 3 дневку на полгода вводили именно по той же самой причине на полгода, затем 4-дневку ещё на полгода. Прокуратура в апреле проверяла нас - никаких нарушений не выявила. Главное чтобы работники были предупреждены о неполном рабочем времени не менее чем за 2 месяца до его введения. И службу занятости надо уведомить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить