Необходимо ли подписывать дополнительное соглашение с работником?
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Сокращение женщин до 3- х лет Вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой работодатель говорит, что имеет право меня сократить так как я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ссылается на судебную прак...
Если работник переводится на другую работу в связи отпуска основного работника, то нужно ли заключать дополнительное соглашение?
Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения нужно предоставить место в реорганизованном учреждении сотруднице которая находиться в декретном отпуске. по законодательству, мы обязаны предоставить места всем перешедшим сотр...
Увольнение и декретный отпуск. Вопрос внутри. Хелп. В одной организации назревает реорганизация. То есть планируется всех сократить и потом взять заново на работу в уже реорганизованную компанию. Но вот беда, одна сотрудница находится в ...
Существует дополнительное соглашение от сентября месяца, протокол разногласий к нему подготовлен в ноябре, но в октябре изменились реквизиты. как юридически правильно: включить новые реквизиты в протокол разногласий или оформить новое до...
Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудницы, произошла реорганизация 01.04.2014 года образовательных учреждений путем присоединения (две школы и три дет. сада) . 01.06.2014 года, сотрудница выходит на работу. вопрос таков...
Помогите как оформить отношения с работником, пришедшем на место, которое занимают уже 2 декретника? работаю я в отделе кадров и у нас сложилась следующая ситуация: работник №1 находится в отпуске уходу за ребенком до 1,5 лет, на время ...
Нужна помощь ситуация такая. находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет учреждение подверглось реорганизации путем присоединения, мою должность сократили.причем на уведомлении я даже не расписывалась.теперь при выходе из отпуска м...
Дополнительное соглашение надо? добрый день. у нас такая ситуация, сотрудника приняли на работу на период больничного листа основного работника(рождение ребенка), больничный лист закончился у основного работника и она написала отпуск по ...
Здравствуйте, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала неполный рабочий день, написала за здравствуйте, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала неполный рабочий день, написал...
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Трудовые отношения ЧС работником был заключен трудовой договор: Работник принят по профессии "механизатор комплексной бригады Позже заключается дополнительное соглашение, в соответствии с которым работник переводится на 0,8 штатной един...
Могут ли сократить сотрудника милиции, мать-одиночку, в отпуске по уходу за ребенком, в связи с реорганизацией в МВД? Здравствуйте!!! Я МАТЬ-ОДИНОЧКА, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 2009 года. Малышу 10 месяцев. Место работы -...
С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 07.03.2014. однако 04.08.2014 работник ушел на больничный. вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой дого...
Работник переводом был оформлен на другую должность, в процессе оформления документов работником кадровой Службы была допущена ошибка в части установления надбавок к должностному окладу (надбавка за квалификацию), приказ и дополнительное...
Или обязательно только дополнительное соглашение?
Дополнительное соглашение к трудовому договору Заключен договор с работником, затем заключ доп соглашение об изменении зар платы и уменьшении ставки.Теперь зарплата опять изменяется и ставка опять увеличивается, как это оформить?Опять до...
Проблемная ситуация: увольнение работника по сокращению штата принятого на время декретного отпуска Сложилась проблемная ситуация: В соответствии с приказом в подразделении сокращается 1 единица инженера, таких единиц там 3 и все замещен...
Увольнение, реорганизация идет реорганизация в форме присоединения одной школы к другой одного работника нужно уволить в связи с реорганизацией. кто должен увольнять школа которая присоединяется или к которой присоединяются работник числ...
Помогите разобраться на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет приняли работника по срочному контракту. в организации сокращение штата в связи с реорганизацией путем слияния. как должны поступить с работником работающим по срочно...
Есть ли вариант сохранить рабочее место по срочному тд после окончания беременности? Здравствуйте! Я оформлена по срочному трудовому договору. Срок договора с 01,10,2010 по 31,03,2011, но так я забеременела со со мной подписали дополните...
Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.если в клубе работает библиотекарь 0,75 и на 0,25 техничкой
Как оформитть больничный лист. в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. являюсь работником бюджетной сферы. в период отпуска по уходу серьезно заболела. время выхода на работу не определен. как оформить больнич...
Оплачивается ли женщине больничный в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? и оплачивается ли больничный когда работник в отпуске за свой счет?
Реорганизация и декретный отпуск Произошла реорганизация фирмы путём присоединения к фирме нах-ся в другом регионе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и хотела выйти на работу. Работодатель отказывает мне в работе и предлагает уво...
В течении какого времени работодатель и работник должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору после изменений в штатном расписании.
Подскажите пожалуйста кто первым должен подписывать дополнительное соглашение к договору директор или работник! ?
где это можно посмотреть документально?
Реорганизация войсковой части реорганизация в форме слияния. вопрос: могут ли сократить начальника войсковой части при реорганизации, если у него многодетная семья, один из детей инвалид? как и чем регламентировано "трудовое" отношение...
