Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Расторжение трудового договора.

Москва29 просмотров1 ответ

С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 07.03.2014. однако 04.08.2014 работник ушел на больничный. вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор 07.03.2014?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В указанном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить