Расторжение тд в порядке статьи 78 тк рф.

Тк рф ответа на этот вопрос не дает. в ст. 78 тк рф говорится, что трудовой договор может в любое время расторгнут по соглашению сторон. считается, если работодатель не согласен не только с датой, но и с самим фактом расторжения трудового договора, сотрудник не вправе настаивать. остается вариант расторжения трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 тк рф) . в таком случае работодатель не вправе отказать, а расторжение производится по правилам ст. 80 тк рф.