Расторжение трудового договора с руководителем.

Расторжение трудового договора с руководителем. ситуация такая расторжение тд идет по соглашению сторон.данный руководитель был и есть единственный кто уполномочен подписывать решение об низложении полномочий.теперь такими полномочиями наделили другого работника,но сделали это не отдельным приказом а впихнули как раз в решение учредителя об низложении полномочий.так вопрос вот в чем, документ(с назначением и т.д.) без даты,какую дату поставить если данное решение должно быть по умолчанию после соглашения об увольнении,но подписать его должен как раз этот уполномоченный работник.прям таки time paradox