Временный перевод на другую работу

Согласно ч. 1 ст. 72.2 тк рф по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
так что, заключать дополнительное соглашение- обязательное требование.